Selección de contenido sectorial
Recopilamos y depuramos textos, manuales y comunicaciones reales de operación para construir glosarios sectoriales. Este material se organiza por frecuencia y función comunicativa, lo que facilita la priorización de contenidos en función de tareas críticas.
El enfoque prioriza documentos propios de minería, agroexportación y turismo, y se revisa periódicamente con instructores y profesionales del sector para mantener la vigencia.
Diseño de cursos y experiencia presencial
Diseñamos cursos modulares que combinan teoría corta y tareas prácticas vinculadas a procesos reales. La formación presencial se planifica para minimizar interrupciones operativas y maximizar tiempo efectivo de aprendizaje.
- Módulos adaptados a roles operativos y administrativos.
- Sesiones en sitio dirigidas por instructores con experiencia práctica.
- Materiales de apoyo digital con ejemplos locales.
La estructura permite implementación en grupos pequeños o en cascada según la necesidad de la empresa.
Generación de ejercicios a partir de documentación real
Utilizamos herramientas de inteligencia artificial para transformar documentos empresariales en ejercicios y simulaciones. La IA procesa manuales, reportes y correos para generar prácticas de comprensión, redacción y terminología aplicada.
Ejercicios a partir de su documentación
Los ejercicios se revisan por instructores humanos antes de su uso en aula para asegurar pertinencia y corrección. El objetivo es que el aprendizaje refleje el lenguaje y los escenarios reales del puesto de trabajo.
Acompañamiento y evaluación
Evaluamos a los participantes con tareas que replican responsabilidades laborales. La evaluación mide uso de terminología, precisión comunicativa y capacidad para realizar tareas escritas y orales relevantes.
Ofrecemos informes de progreso para responsables de capacitación y recomendaciones claras para continuidad formativa.
Seguimiento práctico
Se programan sesiones de reforzamiento y transferencia de aprendizaje para asegurar que las nuevas habilidades se integren al entorno laboral.
Microcredenciales y alianzas regionales
Emitimos microcredenciales digitales cofirmadas con gremios regionales cuando los participantes completan módulos evaluados. Las credenciales describen competencias alcanzadas y evidencias asociadas.
Las alianzas con gremios facilitan reconocimiento local y vinculación con necesidades del sector.
Formación para equipos expatriados
Los programas para expatriados incluyen español intensivo para comunicación operativa y apoyo logístico. Se consideran diferencias culturales y terminología del sector para facilitar la integración del personal.
- Cursos intensivos de comunicación básica en español.
- Apoyo en terminología técnica relevante para el puesto.
- Materiales adaptados a procedimientos y normativas locales.
La formación puede combinarse con tutoría individual y acompañamiento en campo para situaciones específicas.
Actualización y mantenimiento del corpus
El corpus y los materiales se revisan periódicamente para incorporar cambios terminológicos y nuevas prácticas. Esta actualización es parte del servicio para mantener relevancia en el tiempo.
Las actualizaciones se realizan con participación de instructores y referentes sectoriales, y se documentan para trazabilidad.
Resumen del enfoque
idiomasterraai integra corpus locales, instructores con experiencia operativa y herramientas de inteligencia artificial para convertir documentación real en ejercicios aplicables. Ofrecemos formación presencial y virtual, microcredenciales y acompañamiento orientado a resultados prácticos.
Solicite una propuesta personalizada
Para diseñar un programa adaptado a su operación, contacte con nuestro equipo proporcionando el sector, tamaño del grupo y objetivos formativos. Respondemos con un plan y cronograma orientativo.
- [email protected]
- +51932626880
- Avenida Arica 725A, Breña Lima, 15082, Perú
- RUC 20705889121
Contactar ahora